We doen tegenwoordig met z’n allen veel te weinig aan lichaamsbeweging. Grotendeels komt dat omdat veel mensen zittend werk doen achter een computer. De eenzijdige zithouding en repeterende bewegingen maken het er niet beter op. Zitten wordt nu zelfs al het nieuwe roken genoemd, wat een duidelijk teken is dat dit gedrag moeten veranderen. Wil je je personeel gezond en fit houden, dan kun je ze stimuleren om op de fiets naar het werk te gaan. Een slimme oplossing hiervoor is om een fietsplan op te stellen voor je werknemers. Maar kies je dan voor fietsen leasen of fietsen kopen?
Wat is een fietsplan en waarom zou je het aanbieden? Sinds 1 januari 2020 is er een nieuwe fietsregeling van kracht waarmee het voor werknemers en werkgevers fiscaal aantrekkelijk is gebruik te maken van een fietsplan. Bij een fietsplan kan de werknemer een fiets kopen of leasen tegen een gereduceerd bedrag. Aangezien 8 van de 10 werknemers graag een fiets van de zaak wil kun je een fietsplan zien als een mooie secundaire arbeidsvoorwaarde die je kunt bieden en perfect past in een modern en duurzaam mobiliteitsbeleid.
De voor- en nadelen van fietslease aanbieden Als je je werknemers aan het fietsen wilt krijgen kun je ze een fiets aanbieden via een fietsplan of als leasefiets. In het geval van een leasefiets wordt de fiets door de werkgever beschikbaar gesteld aan de medewerker. Hiervoor huur je als werkgever fietsen bij een leasebedrijf, en betaalt daar de kosten voor. Je hebt er wat meer kosten aan dan bij een fietsplan met koopfietsen, maar daar staat tegenover dat je er verder geen administratie of zorgen aan hebt. Nog een voordeel is dat de leasemaatschappij snel voor een nieuwe fiets zorgt bij mankementen zodat je werknemers altijd over een goede fiets beschikken. De nadelen voor de werknemer zijn dat net als met een auto 7% aan bijtelling moet worden betaald en dat fiets het eigendom blijft van de leasemaatschappij. Als je werknemer uit dienst gaat moet de fiets dus worden teruggeven.
De voor- en nadelen van een fietsplan met koopfiets aanbieden Bij een fietsplan kan je werknemer voor een klein bedrag wat maandelijks wordt ingehouden op het brutoloon een nieuwe fiets kopen. Een fietsplan is voor de werkgever goedkoper dan fietslease aan bieden, maar je bent meer tijd kwijt aan administratie en je moet de fiets voorfinancieren. Voor de werknemer is het aantrekkelijk om via een fietsplan een fiets te kopen omdat ze de fiets als ze uit dienst gaat kunnen houden. Ze moeten alleen wel zelf voor vervangend vervoer en reparaties zorgen als de fiets stuk gaat. |
Je personeel gezond en fit houden
