Het familiestatuut wordt steeds gebruikelijker in de bedrijfswereld. Maar wat is het nu eigenlijk en waarom is het belangrijk? Dit artikel verkent de basisprincipes van het familiestatuut en waarom het niet alleen relevant is voor grote bedrijven, maar ook voor het midden- en kleinbedrijf (MKB).

Wat is een familiestatuut?

Een familiestatuut is een document dat de regels en principes vastlegt voor de relatie tussen een familie en hun bedrijf. Het hoofddoel is het creëren van een evenwicht tussen de belangen van de familie en het bedrijf, wat van vitaal belang is voor de lange-termijn succes en harmonie.

Wat staat er normaal gesproken in een familiestatuut?

Hoewel familiestatuten van vorm kunnen verschillen, bevatten ze meestal dezelfde soort informatie. Dit omvat de redenen voor het opstellen van het statuut, het proces van totstandkoming, doelstellingen, en definities. Ook belangrijk zijn de familiewaarden (wat de familie belangrijk vindt), missie (wat de familie wil bereiken), en visie (de toekomstplannen van de familie). Deze elementen helpen de identiteit van het familiebedrijf te vormen.

Daarnaast behandelt het familiestatuut zaken als eigendom, bestuur, toetreding en uittreding van familieleden, financiële regelingen en betrokkenheid bij het bedrijf, zoals stages. Het gaat ook in op ‘family governance’, wat inhoudt dat het helpt bij het betrekken van familieleden die minder direct bij het bedrijf zijn betrokken of bij de ontwikkeling van de volgende generatie. Het statuut bevat tevens regels voor communicatie, informatievoorziening, familieberaad, procedures voor conflictoplossing, en het onderhoud van het statuut.

Praktische toepassing

Het opstellen van een familiestatuut kan worden vergemakkelijkt door digitale tools. Deze tools bieden inzicht in de familiedynamiek en helpen bij het identificeren van belangrijke vragen en dilemma’s. Ze dragen bij aan een efficiënt opstelproces.